东鸽月刊2021年第一期
各位亲爱的家人们大家好！新的一年祝愿各位家人万事顺遂、身体健康、吉祥安康！
新春伊始，万象更新，新的一年，让我们一起只争朝夕，不负韶华，同心同德，凝心聚力，砥砺前行，以更昂扬的斗志，更积极的姿态，更坚实的步伐，续写新的篇章，共铸新的辉煌!2021年第一期《东鸽月刊》也如约而至了。
要闻概述
01 东鸽电器强势入驻洪兴家居
（文：薛向宇）洪兴家居与东鸽电器达成合作意向，于2021年1月15日正式签约。洪兴置业总裁戴文强、东鸽电器公司副总裁陈挺军共同签署《合作协议书》，东鸽电器将强势入驻洪兴家居，在洪兴家居卖场中开设一家约1600平米的电器卖场。
本次签约标志着双方将在合作范围内迅速开展各项业务，强强联合，共同打造全能家居商场，在提升双方品牌影响力及营销策略的同时，为双方客户打造更加优质的服务体验，构建完整家居、家电服务链。
02 集团管理层组织召开战略研讨会
(文、图：薛向宇)2月1月，集团总监级以上领导在507会议室召开了战略研讨会，主要讨论了集团干部队伍建设、未来转型升级方向和组织架构等问题。
会上各位领导各抒己见，发表了自己对于集团未来转型升级的意见和建议。
本次研讨会的召开，在总结成功的经营和管理基础上，明确了集团未来战略方向和价值定位，对未来工作指明方向，做出了指导。
03 集团2020年晋升、晋级工作圆满结束
（文：薛向宇 图：李彬）集团2020年晋升、晋级工作圆满结束。本次考核工作于1月25日全面启动，历时近一个月，分三个阶段进行，分别是考试阶段、360度测评阶段、述职阶段。依据集团2020年员工晋升、晋级有关文件，由人力行政中心组织、各部门、各中心参与，对集团近300人在内的在编员考核。
首先，集团组织了为期一天的考试。1月25日全天，采用线上答题的方式对集团所属各部门、各单位、各体系全部在编员工进行了考核，题型以选择和判断对错为主，涵盖了行政、人力、财务、运营、业务等多体系、多维度的知识。参加考试的员工态度端正，信心满满，保持了良好的考场纪律。
其次，集团组织了为期6天的线上、线下述职。在2月20日—25日期间，集团全体系在编员工从2020年工作完成情况、个人成长发展与提升、2021年工作规划、合理化建议四个方面进行了述职。360度测评与述职同步进行。
上年度晋升、晋级工作于2月25日圆满结束。此次工作的开展，体现了集团“以德为先、以勤为径、以能为重、以绩为据”的人才理念，促进强化了员工理论知识的学习能力，检验了总结陈述的能力，达到了提高员工理论与技能水平的目的，为下一步集团员工整体技能服务水平及质量提升工作，奠定了基础，同时也为集团人才的培养提供了强有力的保障！
04 家居业务中心召开“315”启动大会
(文：薛向宇 图：李艳清)2月26月，家居业务中心在H酒店11楼会议室召开“315”启动大会。家居业务中心总经理段继华及下设各部门、各门店约50人参加了启动会。
会议伊始，家居业务中心总经理段继华做了讲话。他首先向去年一年来辛勤付出的所有人员表示了衷心地感谢。他指出，“315”活动的圆满能否成功要得力于所有人员的通力合作，得力于各种资源的充分共享和整合。同时他也希望，在活动中各门店一定要联合发力，将制定的营销方案不折不扣落实到位，要全线努力，充分调动营销人员的积极性和战斗力，坚决达成预定目标。
接着，市场营销负责人对“315”活动从前期宣传、门店执行到活动落地等多方面分享了好的经验和做法，同时也提出了需要改进的一些地方，为后续营销活动的开展奠定了借鉴依据。
会议中，各门店也签署了责任状。
团队建设
01 春节慰问基层员工
（文：薛向宇 图：赵艳红）除夕当天集团工会主席赵艳红、信息公司物业经理魏泽代表集团董事会向坚守工作一线的酒店员工和物业员工送去慰问品。
02 东鸽电器红星店举行联谊会
（文：李彬 ）时光转眼到了年根，还有不到两周就要过大年了。这一年来，全员姐妹们不懈付出，全力前行 。为了更好的凝聚团队力量，由东鸽电器红星店牵头 ，联合欧派红星美凯龙店全体员工共同组织了一场辞旧迎新联谊会。
03 H酒店进行全员大扫除
（文、图：赵艳红）新年新气象。H酒店全体员工进行全方位无死角大扫除，迎接新春的到来。
04 集团工会组织“闹元宵 猜灯谜”活动
（文：薛向宇 图：张利东）2月26日，元宵佳节当天，集团工会组织了“闹元宵 猜灯谜”活动。
活动现场，悬挂着谜语的红色纸条，50多条谜语涵盖着历史名人、名胜古迹、生活知识等内容，让广大员工积极参与其中。有的人双眉紧锁，绞尽脑汁地思考谜底;觉得猜中的人大声吆喝着，争先恐后地与工作人员核对答案。拿到领奖券的，排队换取奖品，喜悦之情溢于言表。
员工随笔
01 最后一件货 安全到您家
(文：李彬)大年三十已经到啦，在我们都已经休息享受假期的时候。你可知，我们一线的员工还在坚守岗位。
物流赵文奎师傅接到派单，即刻准备货物开启送货状态。街上车流稀少，今年的大年这个城市显得有些许安详，不那么躁动，人民响应国家号召都在当地过年。不给国家填麻烦。
而物流师傅们则是兢兢业业的为顾客在选定商品后，开启了将好货送到家的工作。为了让顾客一家围绕在电视机前开心观看牛年春节晚会，物流师傅们加紧步伐，将好货送到家！
顾客在窗户边等待着物流师傅的小货车，期盼的眼神瞅着门口。赵师傅一路绿灯，顺利将货物送达到顾客家的楼下，顾客都等不及，要把年货统统放入新买的冰柜啦！一台澳柯玛冰柜，让顾客大年欢喜不停，赵师傅一声问好，用有力的臂膀将冰柜直接扛起，一步一台阶，将冰柜完美送达，在顾客的指定位置安装完毕后，嘱咐了相关事宜。顾客对师傅的服务连声点赞。赵师傅憨憨的笑着说：“这都是我们东鸽人应该做的，没事，不用谢的。您忙吧，祝您全家春节快乐！”说完，赵师傅便离开顾客家。开启了返程之路。
大年三十春节，这天最后的一件货物已经完美送达。赵师傅开着小货车，高兴的哼着歌曲儿。此时，他已经忘记了额头上的汗水滴滴滑下，因为顾客对我们东鸽师傅的认可，让师傅们的脸上洋溢着最走心的笑容。辛苦为啥？为了更好的生活，幸福是啥 ？幸福就是我们是东鸽的物流人！感动为啥 ？感动因为顾客您对我们工作的认可。这也让我们更加充满力量！为您们至诚服务！
新的一年，售后物流师傅们将以更加称赞的服务，传递千家万户。让我们的小货车随着东鸽，越走越远，越飞越高！
向每一位春节期间，仍奋战在一线的东鸽人致敬！
02 东鸽新年说
图：李彬
党建之窗
新修订的《中国共产党统一战线工作条例》要点速览
转自：人民网
行业资讯
2021年家电行业预测：高端精品仍受宠 渠道加速平台化
家电市场将迎来确定性增长
回顾2020年，新冠肺炎疫情爆发对家电行业带来冲击。奥维云网推总数据显示，2020年中国家电零售市场规模为7056亿元，同比下降11.3%。分品类来看，传统大家电下滑幅度最为严峻，从降幅来看，空调＞彩电＞厨电＞冰洗。
展望2021年，不少机构人士认为，在地产、出口、促消费的推动下，家电行业景气度向上。黑电实业出身的奶酪基金创始人、总经理庄宏东在接受媒体采访时，从三个角度分析了家电行业的向好趋势不变。首先，从生命周期的角度，彩电和冰箱、洗衣机处于成熟后期，进入存量竞争的市场；空调、厨电、小家电等处于成长期，保有量仍有提升空间。作为地产后周期行业，尽管2017年~2019年竣工数量持续走低，但期间销售业绩明显增长。其次，中长期看，房地产竣工高峰滞后于开工高峰2年~3年，预计2021年~2022年是房地产竣工高峰期。家电行业有望受益房地产竣工高峰。其三，从出口的逻辑看，从2020年6月开始，各类家电出口呈现高速增长态势。部分龙头家电品牌，2021年~2022年在外销领域有望取得进一步发展。
低端低价或失灵，高端精品仍受宠
近5年来，在我国家电消费市场，万元以上的空调、冰箱，6000元以上的洗衣机等，销量大幅提高。去年疫情中，我国高端家电销售量不降反增。以复式滚筒洗衣机为例，2020年销售占比已达到整个洗衣机市场的15%；2020年“双11”期间，新风空调销量增长显著；集合酒柜、美妆保存、干湿分储、长效保鲜、除菌净味等功能的冰箱，也广受欢迎。
GfK中国发布的《2020-2021中国高端家电市场研究报告》指出，随着中国经济增长快速回正，消费者信心逐步恢复，高收入人群的消费促使高端家电市场快速增长。艺术化设计、突破创新、核心技术以及智能化方向，进一步驱动家电产品向高端化发展。
品质消费升级，新兴家电仍将扩容
随着消费主体的改变以及品质消费升级，新兴家电市场迅速增长。在整体家电零售中，2020年新兴家电销量增长喜人。洗碗机、主打智能的多功能料理机、空气炸锅，主打健康的果蔬净化器、碗筷消毒器、低糖电饭煲等新品类销售均有大幅增长，不少企业也抓住趋势推出新品。
集成产品是新兴家电另一个表现亮眼的品类。随着国内消费水平不断升级，市场上厨电产品集成化、套系化、场景化趋势明显。2020年集成灶行业迎来不少新的入局者，随着品牌的增多，集成灶产品在形态、尺寸、搭配上也更加完善，厨房场景适应能力更强。
渠道平台化、渠道社交化将成主流
高效渠道对低效渠道的加速替代，实现分销渠道加快平台化、分销渠道社交化，这将成为推动2021年家电业向上演变的两大动力。
去年突发的疫情让家电传统渠道弊病凸显，亦倒逼、催化家电渠道进一步互联网化。据了解，不少家电企业电商、网批、新零售等经营模式遍地开花落地，部分三四线家电企业、小家电率先变革，通过T+3等渠道管理，借助电商与新零售，提升渠道效率、压缩渠道加价率，抢得先机，实现了一定程度的弯道超车。
展望2021年，京东、苏宁、国美都提出“万店下乡”计划，美的、海尔等几大家电也将加大低线直供化，把门店直铺到县乡、乡镇市场，都是“千店计划”。有业内人士认为，随着供应链的强化、信息技术的优化，平台化渠道将逐步替代低线分销渠道、零散分销渠道。
（转自：家电圈网）
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请善待你所在的单位！
如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海；如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场；家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是。单位是你和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，单位是你显示自己存在的舞台，单位是你美好家庭的后台，单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。
01在单位，要学会珍惜
一、珍惜工作工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人，感谢给你平台的人。因为那是机会，是信任，是平台，是发言权。
二、珍惜关系单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于单位关系。
三、珍惜已有的在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦，要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。
02在单位最忌讳三点
一、把工作推给别人工作是你的职责，是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它。推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能，这会让别人从内心深处瞧不起你。
二、愚弄他人愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人，万万不可耍小聪明。长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪。
三、沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌，单位不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明。 要沉下心慢慢干，有机会了也不要得意忘形，没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视，那是自相残杀。在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则，那样就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则，关键时刻没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品。在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。你若是单位的草，那单位就是你的地。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要！（本文转自于人民日报微信公众号）
