（董事会执行委员会 通讯员 薛向宇）为了让新入职公司的员工更好认识公司，熟知公司的企业文化和各项规章制度，帮助新员工尽快投入今后的工作。11月14日，由集团人力行政中心组织的为期两天的东鸽电器2019年第四期新员工训练营圆满结束了。来自集团行政办公区、各分部、各部门不同岗位的15位新员工参加了本次培训。集团人力行政中心高级培训经理王晓彬担任本次训练营的负责人。

　　“雏鸽展翅 铸梦前行”

　　—东鸽电器2019年第四期新员工训练营圆满结束

　　培训开始前，高级培训经理王晓彬详细介绍了本次培训要求和PK机制，并将15名学员分为三组，每个小组分别确定了各自的队名及队呼。此次培训正式拉开了大幕。

　　在培训中来自公司各个岗位的6名讲师就《东鸽企业文化概述》、《公司管理制度简编》、《东鸽电器人力制度》、《服务致胜》、《我与东鸽》等内容与在座学员一起做了分享，特别是《东鸽企业文化概述》、《服务致胜》等新加入的课程很好地帮助他们融合了团队，感受东鸽的企业文化，加深了他们对于营销服务流程的理解。同时也进行了“传帮带”分享，通过老员工的分享让他们明白今后要在平凡的岗位创造不平凡的业绩，要争做东鸽的好员工。期间，一起参观了鼓楼旗舰店，实地学习了商场管理、店面运营等知识。鼓楼店全员还与参训学员一起开展了有趣活泼的团队建设活动，在活动中大家积极踊跃，奋勇争先，有效增进了各组的团队凝聚力，增强了各组荣誉感。 参训学员也通过视频学习了《高效能人士的7个习惯》，明白了作为一个职业人所应该具备的能力和素养。最后，各位参训学员以小组为单位针对本次培训学习做了分享，在分享中大家以思维导图的形式对两天的培训内容作了详实的回顾，也发表了许多自己的看法，在分享中大家均表示通过这次培训对公司的一些基本情况有了初步了解，在今后工作中会付出更多努力为公司发展奉献力量，实现自我价值。

　　在两天的激烈角逐中，“呼包集鄂牛叉队”获得了本次培训第一名，李彬、吴亮、田泽辉获得了“优秀学员”称号。人力行政中心副总监贺瑞龙为获奖团队和个人颁发了奖状。同时，贺总也讲到，本次新员工入职培训是为了给大家更好融入东鸽大家庭奠定基础，人力行政中心作为联系公司和大家的桥梁和纽带会为大家积极协调解决各种工作中的困难，为大家在东鸽平台实现价值提供帮助。

　　通过此次新员工培训，为新员工认识东鸽、适应东鸽环境和文化、明确自身角色定位、规划职业生涯发展、不断发挥自己的才能提供了帮助，为东鸽的发展注入了新鲜血液。