春节前夕，为更好开展2025年工作，集团在1月27日举行了干部工作会议，经理级以上共60人以线上线下的形式参加了会议。

会上，团队与文化执行委员会主任李峰宣读了2025年度经理级以上人员和新晋主管的任命，并要求大家在规定时间内顺利完成工作交接，认真筹划好新年度工作。

集团新任总裁助理孙海峰、计划财务中心总监屈志杰等领导就2025年度经营激励兑现情况进行了说明。

集团董事长张俊就组织架构设置、人员调整等做了说明。他讲到2025年集团的一切工作全部围绕战略，更加扁平化的组织架构有利于提高工作效率，有利于高效服务客户；经理级以上近40%的人员轮岗调整，有利于为集团培养复合型人才，为战略落地提供有力人才支持。最后，他代表集团向一年来辛勤付出的员工表达了感谢，对大家致以了新春祝福。