东鸽讲堂2015-2016年度内训师座谈会举行
3月30日下午，东鸽讲堂2015-2016年度内训师座谈会在D309会议室举行。此次座谈会由东鸽讲堂组织，培训主管高强主持，公司各体系共17位内训师参加会议，行政总监王建忠出席会议。
会议开始，王总对公司培训工作历程做了介绍，并表示内训师是一群有志向的人，内训师队伍是一个有志向的团队，培训工作就要有这样的专业人员传承。培训工作不仅仅是传递知识，更是企业文化的宣传，传递公司需要的理念、心态以及工作中必不可少需要遵循的制度。我们的这一份职责不仅在推动着企业的进步，同时也在丰富着个人的人生阅历。
得到王总的鼓励之后，各位参会的内训师伙伴们分享了各自培训工作中的经验及发现的不足；加入团队的“新员工”也表达了对即将挑战的这份工作的困惑及迷茫。针对新员工的这些迷茫，高主管也给出了解释及帮助，并且通过一场《讲师授课技巧》培训，对内训师在授课过程中的授课技巧进行了细致讲解。
会议最后，王总表示，培训工作是困难的，这份困难需要有人来分担，我们的这个队伍就是这样一个迎难而上的队伍，这个队伍中的人要有更高的要求，更高的理解能力、更好的表达能力。在付出这些的同时，我们也将收获学员的尊敬及认可，这就是身为内训师的荣誉感。
此次座谈会将过去对公司培训工作认真付出及今后希望承担培训工作的员工招募在了一起。座谈会后，各位内训师在自身工作的同时也将走向培训师的岗位，2015年在各位的努力下，也会让公司的培训工作散发光彩。
会议开始，王总对公司培训工作历程做了介绍，并表示内训师是一群有志向的人，内训师队伍是一个有志向的团队，培训工作就要有这样的专业人员传承。培训工作不仅仅是传递知识，更是企业文化的宣传，传递公司需要的理念、心态以及工作中必不可少需要遵循的制度。我们的这一份职责不仅在推动着企业的进步，同时也在丰富着个人的人生阅历。
得到王总的鼓励之后，各位参会的内训师伙伴们分享了各自培训工作中的经验及发现的不足；加入团队的“新员工”也表达了对即将挑战的这份工作的困惑及迷茫。针对新员工的这些迷茫，高主管也给出了解释及帮助，并且通过一场《讲师授课技巧》培训，对内训师在授课过程中的授课技巧进行了细致讲解。
会议最后，王总表示，培训工作是困难的，这份困难需要有人来分担，我们的这个队伍就是这样一个迎难而上的队伍，这个队伍中的人要有更高的要求，更高的理解能力、更好的表达能力。在付出这些的同时，我们也将收获学员的尊敬及认可，这就是身为内训师的荣誉感。
此次座谈会将过去对公司培训工作认真付出及今后希望承担培训工作的员工招募在了一起。座谈会后，各位内训师在自身工作的同时也将走向培训师的岗位，2015年在各位的努力下，也会让公司的培训工作散发光彩。
（行政中心报道）
