集团党支部召开“对照企业文化找差距”试点工作汇报会

按照集团企业文化建设工作的统一安排部署，11月27日下午，集团党支部召开了“对照企业文化找差距”试点工作汇报会。集团董事会成员、全体党员参加了汇报会。汇报会由董事会执行委员会李主任主持。

会前，各学习小组分别围绕“试点工作的重要意义”“对照誓词找差距”“下一步改进措施”等开展了小组内的交心通气会，各位党员均认真撰写了对照检查材料和个人发言提纲。
  汇报会上，8位党员带头开展了“对照企业文化找差距”的主题发言，逐一进行个人对照检查，主动对其他党员提出批评，主动接受其他党员批评帮助。各党员开展自我批评深刻具体，相互批评坦诚相见、警醒互助，达到了统一思想、明确方向、凝心聚力的目的。  
  董事会执行委员会李主任在总结讲话时强调，党支部始终要把践行东鸽人誓词作为体现先进性这个关键紧抓不放，集团党支部作为企业的先进组织，不仅应当是东鸽人誓词的积极倡导者、精心提炼者，还应该成为东鸽人誓词的模范组织者和躬身实践者；始终要把践行东鸽人誓词作为凝心聚力、福泽员工这个核心紧抓不放，党支部必须坚持以人为本，引导广大员工牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，形成尊重人才、善待人才、充分发挥人的聪明才智的良好环境；始终要把践行东鸽人誓词作为服务中心、聚焦主业这个根本紧抓不放，着眼推进经营销售这个中心和主业，坚持把提升销售业绩、扩大市场覆盖、打造行业尖兵作为践行东鸽人誓词的根本指向，都要把中心主业作为践行东鸽人誓词的生动平台，自觉做到为实现东鸽集团的永续发展而努力奋斗；始终要把践行东鸽人誓词作为建强人才队伍这个重点紧抓不放，党支部层面一定要进一步重视人才、鼓励奋斗，切实让有本事的、肯钻研的、讲奉献的同志切实受到尊重，让靠素质立身、凭实绩进步的员工实现发展。

文、图:薛向宇