5月23日—24日，集团举行了以“追求卓越 并肩出发”为主题的第一期拓展活动，以家装公司新员工为主的70多人参加了拓展活动。

开营仪式上，集团团队与文化执行委员会李主任做了动员讲话。他讲到，团队与文化执行委员会以“建队伍、树文化”的战略定位为指导，以助力经营、助力管理工作为牵引，大力加强员工队伍建设、干部队伍建设、文化建设，不断夯实人才队伍、文化建设基础，让员工深入理解文化、执行文化，培养和锻造了一批有理想、有文化、有纪律、有本事、懂经营的东鸽人。他希望，大家要尽快转变思想、以空杯的思想状态，转变角色、摆正位置、主动学习，快速融入公司企业文化和工作，也希望新员工能够珍惜与集团共成长的缘分，珍惜工作机会，把个人发展和公司发展相结合，为公司的创新发展贡献自己的力量和才华。

参训人员高举右拳进行了宣誓。

在教官的带领下，组建团队进行风采展示，所有队员分成5组，每组分别选出队长、队名、队歌、口号并逐一进行团队展示，队员们倾情投入，分工合作，创建了自己独有的团队文化。

破冰后，大家共同观看了《东鸽二十年历史回眸》纪录片，团队与文化执行委员会文化干事薛向宇就东鸽发展历程、经营规模、文化概述等内容做了培训。

第一日下午，5组进行对抗PK。“蛟龙出海” 、“超音速” 、“梵天之塔”等一个个丰富有趣、寓教于乐的训练项目，不仅让员工们放松了身心，也使他们在轻松活跃的氛围中体会到了相互沟通、团队协作、高效执行、统一思想、信任互助的重要性。拓展中，大家斗志昂扬、活力四射、默契配合，不断突破极限，挑战自我。伴随着阵阵加油呐喊声，现场气氛时而紧张激烈，时而欢快有趣，到处洋溢着青春气息。大家汇聚起集体的智慧和力量，发挥团队协作能力完成各项挑战，展现出顽强拼搏、奋勇争先、超越自我的精神面貌和齐心协力、群策群力的团队精神。

晚上，文化宣讲团成员薛向宇、王晓彬二位老师就《东鸽企业使命、愿景》、《东鸽核心价值观》、《东鸽幸福观》、《东鸽人才理念》等文化系列课程做了培训，加深大家对于东鸽文化的理解和认识。

第二日上午，集团人力、财务、信息等部门的同事为大家就人力、财务、信息基础制度、操作流程等内容做了培训，为大家在工作中提供了具体工作思路和方法。培训结束后，集团两位15年以上员工结合自身工作实际和对文化的理解为各位新同事分享了入职后的心得感悟，时不时引用自身实例，引得大家共鸣和思考，她们希望全体新员工能够珍惜平台、实现价值，也希望大家能够理解文化、认同文化、践行文化。培训后，统一组织了考试。

第二日下午，在最后一个项目——毕业墙环节中，五组合而为一，  在4.2米高的毕业墙前，队员们没有退缩，而是相互帮助。作为底座的同伴，用肩膀撑起了同伴们脚下的路，哪怕肩膀被踩出道道红痕，依然咬紧牙关，只为多托举一人；高台上的同伴，用有力的手掌不停拉升队员。活动中，有不少人红了眼眶，心疼、感动，在各种情绪的蔓延之中，人作为伟大生物的强大之处却又在此时最为明显的体现出来。

经过两天激烈的角逐，最终评选出了优胜团队和个人。参与培训的领导们为他们颁发了奖杯和证书。

为期2天的拓展活动在紧张而愉快的氛围中落下了帷幕。这次活动不仅增进了员工之间的凝聚力，并且培养了彼此间的默契，更促进了大家的协作意识，锻炼了团队精神。今后大家在工作上也会相互协助共同努力，把团队的各项工作做的更好。