（文\图：薛向宇）自4.28“学习弘扬东鸽文化努力做践行东鸽文化的带头人”暨“对照企业文化找差距”试点工作启动以来，党支部积极组织党员、入党积极分子，采取统分结合的方法，目前已完成了“丰硕东鸽”、“幸福东鸽”两个专题的学习讨论，6月下旬以来我们先后组织观看了《东鸽幸福观》课件，驻呼党员邀请了电器连锁公司高级经理王晓彬讲授了《东鸽幸福观》，部分党员还观看了《讲述东鸽故事品味东鸽人生》录像节目，7月15日上午党支部在504会议室召开了“学习弘扬东鸽文化努力做践行东鸽文化的带头人”暨“对照企业文化找差距”第三次大组分享会议。第三次大组分享会议共有党员、入党积极分子15人参加，线上线下共设一个主会场，两个分会场。集团董事长、总裁张俊应邀参加了分享讨论会。会议由董事会执行委员会李主任主持。

 分享会前各组自学

  会上，王荣、武少琼、安慧芳、董永胜、赵艳红等5位党员紧紧围绕“我和我的东鸽”这个主题，紧密结合自己的思想实际、工作实际，畅谈了自己在东鸽这几年、十几年来学习、工作、生活、成长的幸福体会。讨论中，第一小组代表预备党员赵艳红的“我们东鸽的幸福靠的是大家，只有大家把东鸽当成自己的家，当成自己实现自我价值的平台，那么我们就会为东鸽贡献力量，助力企业的发展。当然了，习近平总书记讲过：“幸福是奋斗出来的”，同样我们东鸽的幸福也是奋斗出来的，东鸽的幸福不可能不劳而获，不可能靠坐大船而实现的。”；第二组代表安慧芳的“今天我们能够享受公司这么好的福利，都是这二十年来每一位东鸽人辛勤奋斗的结果，用他们辛勤的付出换来我们幸福的今天，只要是陪伴东鸽4年以上的员工都可以享受此次旅游，公司公平对待每一位东鸽人，这是让我感到最欣慰最幸福的事，所以在此我感谢东鸽，感谢东鸽给我们提供优秀的平台，感恩东鸽，感恩东鸽让每一位员工越来越幸福。”第二组代表董永胜的：“我深刻体会到，只有让企业参与者都感到快乐幸福，才能让每个人在自己的岗位上发挥更大的优势，培养一个优秀的团队，更好的服务企业。幸福企业，就是为企业着想，从企业角度出发，为每一位顾客考虑。与企业一起进步，一起发展，一起成长，在企业的发展壮大中不断完善完美自己，在企业发展中获得归属感和幸福感，与团队一起不断获得新的成就，取得更好的成绩。”；第三组代表王荣的：“感恩领导的认可，感恩同事们的帮助，人常说“滴水之恩，当涌泉相报”，知恩图报是中华民族的传统美德，人的一生需感恩的事情太多，应感谢父母养育之恩，感谢老师教诲之恩，感谢同事、朋友无私帮助，特别要感恩企业给我们提供了展示自我的平台，提供了生活所需的薪资，感恩不是喊空口号，而是要落实在行动中。”；第三组代表武少琼的“在东鸽这个大家庭里，可信，亲切，简单是我最深刻的感受。这里的可信，是一直以来对社会慈善的捐助，对广大消费者的服务和保障，无论公司的效益如何，从来也不会发生拖欠员工工资的行为。亲切，是企业对员工生活上的关怀，幸福就是从小事上的点点滴滴感受到的，比如茶歇区时长准备好的茶点，办公区舒适的工作环境，下班后餐厅各种丰盛可口的午餐，还有一些困难家庭的捐助，节日的福利等等行为都像是一个来自大家长的关怀。简单，在东鸽这个企业，各凭本事，只要你有能力，无论你身处何等职位，都会被企业所重用，同事们之间也是很愉快的相处，什么勾心斗角，在这里是不存在的，工作氛围就是简单融洽。”；等的一席发言给与会人员留下了深刻印象。

董事长认真倾听

  学习讨论中大家普遍认为通过第二专题“幸福东鸽”的集中学习讨论，进一步增强了对于东鸽文化的认同和理解，进一步清楚了东鸽奋斗文化的内涵与本质，加深了对于东鸽的归属感和自豪感。

 最后，董事会执行委员会李主任对各党员的分享内容给予了赞许，对他们真诚、客观的学习态度表示肯定，他对第二专题“幸福东鸽”的整体学习讨论情况做了总结。他讲到，第二专题“幸福东鸽”学习弘扬工作正值年度各项工作全面展开的关键阶段，正值全党全国热烈庆祝中国共产党百年华诞的欢庆时刻，时机重要，氛围浓厚。在第二个专题学习中，我们集团上下同向发力、同频共振，特别是张董事长非常关注学习弘扬工作，起到了很好的促进作用。各级组长一手抓经营销售、业务，一手抓学习教育，妥善处理各项工作矛盾，确保了学习弘扬工作的有效落实。他讲到，我们积极运用第一专题积累的经验做法，广泛采取影视展播、学习讨论、体会交流等方式，取得了实实在在的成效。特别是许多同志都能紧贴自身实际，从点滴中感悟东鸽情、从小事中感受东鸽爱、从细微中感觉东鸽义，讨论发言实实在在、真真切切，质量高、反响好，让大家真正在强烈的思想共鸣中一致感到“东鸽是我家、发展靠大家”。他讲到，第二专题的学习弘扬，正值年度工作全面推进的关键阶段，集团上下工作多、头绪杂，同时还有疫情、市场的影响，许多工作都任务量较大。但是，即便在这种情况下，我们广大员工怀着对集团的感恩之情，积极踊跃地参加各项学习教育工作，共同将学习弘扬工作开展的活泼生动，实践又一次证明，广大群众永远是教育和被教育的主体，我们只有心里始终装着他们，他们就一定会装着我们。他希望，各位党员、积极分子在接下来第三专题“活力东鸽”的学习中一是要在深入学习感悟中启发自觉。在第三专题“活力东鸽”的学习弘扬中，我们也一定要坚持思想领先，综合采取自学、体会交流等形式，深入抓好学习教育，确保入心入脑、不走过场。二是要在融入岗位实践中激发动力。要将学习弘扬工作与岗位实践努力结合起来，着力构筑公正、公平、公开的环境，大力营造公平公正、向上向善的良好氛围，坚持做到任人唯贤、多劳多得、公平竞争，努力实现薪资系统完善、绩效考核科学、用人机制健全，真正通过公开公平公正的竞争，不断激发员工活力、厚植企业文化动力，推动经营销售服务等各项任务圆满完成。三是要在统筹结合融入中狠抓落实。一定要继续发扬前两个专题好的作风，合理摆布工学矛盾，既把经营销售作为学习弘扬企业文化的生动平台，又注重把学习弘扬企业文化焕发出的热情转化为干好本职工作的内在动力，继续巩固互生共赢、相得益彰、全面提升的良好局面。