东鸽月刊2021年第二期
记录美好生活
4月悄悄过去，5月悄然而至，过去的一个月是美好而充实的，即将到来的一个月是充满希望与动力的。2021年第三期《东鸽月刊》也如约而至了。
要闻概述&团队建设
Q1 “开启新征程 再创新辉煌”系列培训之《冠军团队执行力》主题培训圆满结束
为进一步强化提升集团各门店团队执行力、协同作战能力，创新工作思路和方法，集团于3月31日—4月1日在H酒店举行了“开启新征程 再创新辉煌”系列培训之《冠军团队执行力》主题培训。集团执行总裁兼电器连锁公司总裁申建军、董事会下设各机构、家装公司、电器连锁公司各部门负责人参加了培训会。同时参加培训会的还有所属各门店店长、楼层经理等近150人。
Q2 电器连锁公司“4.22东鸽电器二十一周年大庆”誓师大会圆满结束
春华秋实，岁月鎏金；骏业日新，大展经纶。正值东鸽电器集团成立21周年之际，4月1日下午，在国航酒店召开了“4.22东鸽电器二十一周年大庆”誓师大会。集团执行总裁兼电器连锁公司总裁申建军、董事会下设各机构、家装公司、电器连锁公司各部门负责人出席了誓师大会。集团各中心、各门店以及全国10多个厂家近200人现场参加了此次誓师大会。
Q3 集团成功组织“新城区工商联第七次轮值主席会议”
为深入贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神，引导民营企业党组织（党员）树立正确党史观，用党的光荣传统和优良作风坚定信心、凝聚力量，加快发展。集团在4月9日上午组织了新城区组织开展的“学党史、践初心、促发展”为主题的工商联第七次轮值主席活动。新城区统战部副部长、工商联党组书记、区党史学习教育巡回指导三组组长刘维祥、各民营企业党支部、各企业家及集团党支部党员、积极分子在现场参加了会议。会议由集团企划发展中心总监赵汉清主持。
Q4 集团召开2021年度财务工作会议
为了更好统一思想，明确财务体系职能架构，细化2021年度具体工作。4月24日在507会议室召开了2021年度财务工作会议。集团董事长兼总裁张俊、集团执行总裁兼电器连锁公司总裁申建军、集团财务管理中心总监屈志杰及集团各业务板块委派财务人员参加了会议。会议由集团财务管理中心总监屈志杰主持。
Q5 集团党支部召开“学习弘扬东鸽文化努力做践行东鸽文化的带头人”暨“对照企业文化找差距”试点工作动员会
4月28日上午，集团党支部在504会议室召开了“学习弘扬东鸽文化努力做践行东鸽文化的带头人”暨“对照企业文化找差距”试点工作动员会。集团董事长兼总裁张俊及支部全体党员、积极分子现场参加了动员会。
Q6 集团召开2021年度人事工作会议
4月29日下午，在507会议室召开了集团2021年度人事工作会议。集团董事长兼总裁张俊、董事会执行委员会负责人及人事管理中心全体人员现场参加了会议。会议由董事会执行委员会李主任主持。
员工随笔
Q1 东鸽企业学习平台开工啦！
自3月29日《东鸽企业学习平台启动仪式》后，东鸽自己的学习平台在各位家人的关注下，稳步推进。
五一劳动节即将到来，稳步推进中的东鸽企业学习平台也已正式开工啦！
东鸽企业学习平台——旨在以学习、赋能、落地为主线，推动线上平台的内容化、线下人员最大化赋能化、课程落地化，三化为一体的模式有序推进。
四月二十八日，在运营策划中心、采销中心的全力支持下，学习平台以主推机产品卖点介绍视频为第一波落地内容主打，面向终端店长及楼层经理开放学习，并设置差异化卖点的课后线上考核。此次学习内容的下发，终端反馈如下：
当然，平台内容化建设需要不断完善，我们推进的第一步从店长及门店伙伴们的反馈中，得到了认可。也从中去发现不足之处，多听取意见，只为更好。
在这样的推进过程中，电器分院、物管分院、家居分院、家装分院，四大院长也在积极布置各分院工作，指定二级管理员，上报人事管理中心。
于是乎，东鸽企业学习平台的二级管理员专项培训在4月29日上午按照学习平台的月度推进节点如期举办。由东鸽企业学习平台的平台合作伙伴上海时代光华内蒙分公司运营官石学超老师，为10位二级管理员进行了关于平台操作维护的细化讲解。
（图为分院院长及二级管理员现场认真听取培训）
过程中，各院长及二级管理员跟随老师的指引，一步一步实际操作，不漏过每一个细节。结合线上视频课程的下发学习，大家一个比一个认真。电器分院管理员曹蓉，不仅在实操 ，更是将每一个步骤做详细笔记记录。家装分院王福，不错过每一个步骤，始终跟随着老师的步骤并行。家居分院苏日娜，在过程中向授课老师积极提问，并提出操作中的实际问题。
（图为家居分院二级管理员苏日娜认真实操环节）
这就是2021年东鸽企业学习平台第I期二级管理员培训现场，所有管理员以实操为主，上手操作，不懂就问，不会就学。这就是落地化的培训。当然，作为学习平台，大家都还陌生，但二级管理员培训将以分阶段培训实施逐步推行。旨在让东鸽你我更好地熟悉平台操作，最大化利用线上内容进行整合学习、赋能与落地。
全体东鸽伙伴，东鸽企业学习平台在各位的全力配合下，逐步开启它的征程。打造学习型企业，你我携手助力目标达成！全心赋能终端，知识改变命运，学习提升技能！
平台与你，共同前行！东鸽——有你必行！
文/图：李彬
党建之窗
Q 党员权利保障条例
转自：人民网
行业资讯
Q 五一小长假能有望成为家电消费新爆发点
随着国内疫情得到有效控制，国民消费欲望开始逐渐释放。作为传统的家电销售旺季，今年五一劳动节补偿性消费或成为行业最显著的特征。不少业内人士预测，五一小长假家电市场有望迎来新的焕新消费高峰。
国家政策支持逐步落地 家电市场保持活力
家电行业消费是国民经济的重要组成部分。在今年两会《政府工作报告》中就提及“稳定增加汽车、家电等大宗消费”。从政策指引上可以清楚的了解到，家电消费已经成为拉动内需刺激经济的重要手段。家电行业暖风频吹，众多家电厂商借助政策东风，积极调整产品结构，力图激活存量市场，纷纷启动五一大促的备货筹备。
国民消费理念提升 产业“推新卖高”转型升级
随着中国经济社会的飞速发展，家电市场需求端和供给端不断发生改变。3月22日，中国电子信息产业发展研究院发布的《2020年中国家电市场报告》指出， 2020年高端产品、生活家电大幅增长，主打大屏、超高清、人工智能的4K/8K智能电视，主打智能、舒适、健康的高端空调，主打大容积、健康消毒、科学存储的高端冰箱，主打大容量、健康洗护、干衣等功能的高档洗衣机，被越来越多的消费者认可和接受。“推新卖高”已经成为各大家电厂商产品创新的主要方向，也是以京东为代表的家电零售商们的战略重点。
技术升级品类创新 多样化家电撬动焕新消费
全新优质的产品品类，往往会激发出用户未被发掘的潜在消费需求。近年来，各大品牌厂商积极研发，提升技术水平，推出了符合新时代消费者需求的多样化家电产品。如今，厨艺小白与美食达人的距离也许只是一个自动炒菜机;一台小米新风空调就能帮你抵住北京春日的漫漫黄沙，还你呼吸自由;一台洗碗机就能解决一个家庭饭后谁来洗碗的世纪难题…一些曾经连想都不敢想的事情在不知不觉中成为现实，它们对家务的“包揽”、对健康的保障、对品质生活的创造，使越来越多消费者萌生出强烈的“焕新”想法。越来越多人对品质生活的“焕新”向往也将成为今年五一家电消费市场的“驱动器”。
后疫情时期，随着用户对各类高端、健康、品质家电的焕新需求与日俱增。京东家电一开年便提出了“焕新你的生活”品牌新主张，旨在将优质潮流产品、前沿的黑科技以及健康、品质的生活理念传递给消费者，助力产业结构化升级。
（转自：家电圈网）
好文荐读
Q 六句话，理顺单位里的所有关系
第一句话：拥有做事的智商只是成功的一半，另外的一半则要靠做人的情商。
正面情绪让人如沐春风，负面情绪却令人退避三舍。单位里，每个人都可能遇到诸如工作进展缓慢，被领导批评，工作压力太大等烦恼事，产生不良情绪。这时，我们就要掌控好自己的情绪，不能因为自己的坏情绪让办公室变得冷若冰窖，害得同事们也跟着你遭殃。
第二句话：良言一句三冬暖。
每个人都有值得称赞的地方。平时，要试着找出他人的长处，懂得鼓舞他人，用赞美代替批评，用言语表示对他们的欣赏。有时简单的一句赞美，便会丰盈一个人的心灵，激发出他们无比的热情。当你批评别人时，不妨换个角度，将批评转化为成长的激励。
第三句话：对上司谦虚，是一种责任；对同僚谦虚，是一种礼遇；对部属谦虚，是一种尊贵。
满招损，谦受益。建立友善关系，基本礼貌不可少。你给对方以礼，对方也会待你以敬，这样才能建立一种持久的良好关系。让谦虚表现修养，铸就人生的成功。
第四句话：帮助他人获得他们所要的，然后你将会获得你所要的。
有句话叫“帮助别人，成就自己。”在一个单位里，每一个人学历不同，能力不同，成长的速度也不一样。如果你是一个资深的员工，就不要吝惜分享自己成功或失败的经验，用恰当的方式帮助别的同事成长。因为在别人成长的同时，你也让自己获得了成长进步。
第五句话：你不可能因为给人一个微笑而丧失什么，因为它总是会很快地回来。
同事递给你一杯茶水，给你拿一瓶胶水，你都应该报以真诚的微笑。因为你的微笑，同事们会觉得和你在一起很快乐，很有成就感。微笑会让你成为一个心态平和的人，一个令人愉悦的人，一个能时刻感受生活中点点滴滴美好事物的人。
第六句话：如果你能让人觉得特别，那他们便会为你做特别的事。
众人拾柴火焰高。在一个单位里，有很多工作往往需要分工合作才能完成，要时时处处从大局着想，千万不要说：“这不关我的事。”就算真的不关你的事，你也可以说：“这件事，我帮得上什么忙吗？”因为说不定，今天是你的分外工作，明天就可能是你的本职工作。
(转自：干部决策参阅)
