电器连锁公司举行驻呼新老员工座谈会

  为了解门店新员工入职以来的工作、思想动态，及时解决存在的问题，促使新员工更快地融入环境、适应工作，11月24日电器连锁公司举行驻呼门店新老员工座谈会。电器连锁公司副总裁陈挺军，门店11位员工、人力行政中心、运营部相关人员参加了座谈会。

  运营策划中心王晓彬部长就东鸽的人才理念进行了分享。

  楼层经理们围绕“我的工作，我的东鸽”“领导听我说”等话题分享了入职以来对工作、对东鸽的认识、想法与收获。大家普遍感觉自己在工作中能受到重视，也能从各个方面得到锻炼；觉得东鸽的工作氛围很好，员工的晋升、晋级也有明确的制度规定，各项工作流程比较完善；畅谈了自己对公司的发展建议。

  陈挺军副总裁从工作实际出发，围绕“以德为先、以勤为径、以能为重、以绩为据”的人才理念作了总结。他指出，共赢让公司在行业中走在前端，让公司得到更多尊重。在与员工的共赢上，解决终端实际困惑与问题，打造幸福企业，要从根上改变。他讲到，管理要一视同仁，要合理，同时管理也要找技巧。他希望，各位员工能够一直发光发热，并积极反映实际工作中遇到的困难与问题，真正打通上下贯通的渠道，共同努力为打造永续经营的幸福东鸽贡献力量。

文、图：王雅茹