致学以明百意，坐驰以役万里。在2019年5月20日这个特殊的日子，公司面向集团本部、包头及集宁分部所有新入职员工给予了来自东鸽大家长爱的拥抱，开展了2019年首次新员工训练营。

正如董事长，企业要想拥有持久的竞争力，就必须在树立良好企业文化的基础上不断增强团队凝聚力。2019年要成为崭新的一年，力求将东鸽企业文化贯彻于基层，落实于基础，让每一个新成员真正成为诚信为本，创新为魂，共赢为目的的合格“东鸽人”。

为积极响应董事长的工作思路，人力行政中心在本次培训中，每一环节都采用“团队积分制”的培训模式，包括团队默契度考验游戏之你比我猜和美食宴制作，以及企业文化类及专业技能类制度考试等，旨在让学员切身体会到东鸽以诚信为基础，创新为导向从而达成团队共赢这一重要的企业核心价值观。

正理明识身力行，明月浩璨照大江。对于学员来说，他们最需要的是来自前辈的实战经验技巧传授。故人力行政中心在本次培训中特邀来自2018年度各门店优秀楼层经理，以自身为范本为新员工夯实技能，明确方向，为学员以后的工作开展奠定了良好的基础。

为期两天的新员工培训在5月21日圆满落幕，著名日本实业家稻盛和夫的《干法》视频教学为本期活动画上了完美的句点。他主张工作同样可以成为幸福的来源，希望所有学员可以将稻盛和夫“将工作当作修行”的思想贯彻到底，共同携手完成打造幸福企业之使命，实现百年东鸽之梦想。望你我同在，与东鸽同行！